Органы по труду, занятости и социальной защите могут полностью или частично компенсировать нанимателям, учреждениям УИС и ЛТП МВД затраты на профессиональное обучение работников, подлежащих высвобождению, обязанных лиц, высвобожденных или впервые ищущих работу работников, лиц, привлекаемых к труду, если оно организуется ими в полном соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь, а также при условии, что:

• высвобожденный работникбыл принят на постоянную работу по иной, чем по последнему месту работы профессии (специальности), требующей дополнительного обучения
• работник, подлежащий высвобождению,завершил обучение по новой или повысил квалификацию по имеющейся профессии (специальности) и продолжил трудовую деятельность в данной организации либо был трудоустроен в иной организации по полученной профессии (специальности) или квалификации без дополнительного обучения;
• у обязанного лицаотсутствуют прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, а также на предоставленном рабочем месте обязанному лицу по полученной профессии (специальности) заработная плата превышает заработную плату по прежней выполняемой работе;
• работник, впервые ищущий работу:

         до поступления на работу не получил профессии (специальности);

     после окончания учреждения образования был распределен на работу в установленном порядке по смежной (родственной) профессии (специальности), требующей дополнительного обучения, или, имея право на самостоятельное трудоустройство, был принят на работу по смежной (родственной) или иной профессии (специальности), требующей дополнительного обучении;

• лицо, привлекаемое к труду,до привлечения к труду не получило профессии (специальности).

Компенсация затрат нанимателей и учреждений УИС и ЛТП МВД на профессиональное обучение подлежащих высвобождению, обязанных лиц, высвобожденных или впервые ищущих работу работников и лиц, привлекаемых к труду, производится органами по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации нанимателя, учреждения УИС и ЛТП МВД.

Для получения компенсации наниматель, учреждение УИС и ЛТП МВД не позднее одного месяца после завершения работником или лицом, привлекаемым к труду, профессионального обучения обращается в органы по труду, занятости и социальной защите с письменным заявлением.

К заявлению на получение компенсации прилагаются:

• сметы затратна профессиональное обучение работников и лиц, привлекаемых к труду, копии документов (диплом, свидетельство, аттестат), подтверждающих прохождение профессионального обучения в период их работы у нанимателя, в учреждении УИС и ЛТП МВД;
• на высвобожденных работников– копии трудовых книжек, подтверждающие факт высвобождения;
• на работников, подлежащих высвобождению и трудоустроенных в этой же организации– копии приказов о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников и копии приказов о трудоустройстве по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации, а для трудоустроенных в иной организации – копии трудовых книжек, подтверждающие факт высвобождения и копии приказов о приеме на работу в другую организацию по полученной профессии (специальности) или квалификации;
• на обязанных лиц– сведения о начисленной заработной плате за последние 2 месяца работы до профессионального обучения и заработной плате после профессионального обучения;
• на впервые ищущих работу– копии трудовых книжек, а для выпускников учреждений образования, самостоятельно трудоустроившихся, кроме того, копии справок о самостоятельном трудоустройстве установленного образца;
• на лиц, привлекаемых к труду, – копии приказов по учреждению УИС и ЛТП МВД о привлечении к труду данной категории лиц, копии приказов о зачислении на обучение, выписки из личных дел лиц, привлекаемых к труду (выписки из приговоров, постановлений судов), с указанием, что данные лица не имели профессии (специальности).

В случае, когда профессиональное обучение работников и лиц, привлекаемых к труду, осуществлялось не в данной, а в иной организации или в учреждении образования, для получения компенсации наниматель, учреждение УИС и ЛТП МВД представляют органам по труду, занятости и социальной защите также копии платежных документов, подтверждающих перечисление учреждению образования (организации) средств согласно смете затрат.

Органы по труду, занятости и социальной защите на основании представленных документов компенсируют нанимателю, учреждению УИС и ЛТП МВД следующие виды затрат на обучение работников и лиц, привлекаемых к труду:

• оплату труда преподавателей, мастеров производственного обучения (инструкторов, наставников) и других специалистов, осуществляющих профессиональное обучение;
• оплату труда членов квалификационных комиссий;
• оплату труда учебно-вспомогательного персонала;
• затраты, связанные с содержанием учебно-производственных площадей и эксплуатацией учебно-производственного оборудования;
• стоимость расходных материалов, необходимых для осуществления обучения;
• налоги и платежи, предусмотренные законодательством;
• прочие расходы, непосредственно связанные с организацией и осуществлением профессионального обучения.

Затраты на содержание учебно-производственных площадей и эксплуатацию учебно-производственного оборудования, приобретение расходных материалов, необходимых для осуществления обучения, компенсируются в том случае, если профессиональное обучение проводилось в организации на специально предназначенных для этих целей учебных участках и не сопровождалось выпуском товарной продукции или в учреждении образования.

Органы по труду, занятости и социальной защите в двухнедельный срок рассматривают поступившие документы нанимателя, учреждения УИС и ЛТП МВД и принимают решение. В течение пяти дней после принятия решения органы по труду, занятости и социальной защите перечисляют на расчетный счет нанимателя, учреждения УИС и ЛТП МВД сумму компенсации и уведомляют нанимателя, учреждение УИС и ЛТП МВД о принятом решении либо уведомляют об отказе в выплате компенсации с указанием причины.