Бюджет прожиточного минимума
на период с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2017 г

Бюджет прожиточного минимума применяется, как социальный норматив для:

• анализа и прогнозирования уровня жизни населения;
• оказания государственной социальной помощи малообеспеченным гражданам (семьям);
• обоснования минимальных государственных социально-трудовых гарантий.

Бюджет прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам и в среднем на душу населения рассчитывается на основании Положения, утвержденного Правительством Республики Беларусь.

Бюджет прожиточного минимума утверждается Правительством Республики Беларусь.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2016 г. № 64 утверждены бюджеты прожиточного минимума в ценах сентября 2016 г. в расчете на один месяц на период с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2017 г. в следующих размерах:

• в среднем на душу населения – 174 рубля 52 копейки;
• для трудоспособного населения – 193 рубля 14 копеек;
• для пенсионеров – 134 рубля 41 копейка;
• для студентов – 169 рублей 72 копейки;
• для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 191 рубль;
• для детей в возрасте от 3 до 6 лет – 154 рубля 97 копеек;
• для детей в возрасте до 3 лет – 111 рублей 99 копеек.

Минимальный потребительский бюджет
с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2017 г.

 Минимальный потребительский бюджет применяется, как социальный норматив для прогнозирования изменений уровня жизни населения и усиления социальной поддержки нуждающихся граждан.

В настоящее время среднедушевой минимальный потребительский бюджет семьи их четырех человек служит основой для определения права граждан на получение льготных кредитов и субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений; граждан, постоянно проживающих и работающих в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек, – льготных кредитов на капитальный ремонт и реконструкцию жилых помещений, строительство инженерных сетей, возведение хозяйственных помещений и построек.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2016 г. № 65 утверждены следующие размеры минимальных потребительских бюджетов в ценах сентября 2016 г. на период с 1 ноября 2016 г. по 31 января 2017 г.
в следующих размерах:

• трудоспособное население – 374 рубля 62 копейки;
• пенсионеры – 294 рубля 82 копейки;
• студенты – 279 рубль 36 копеек;
• дети в возрасте до трех лет – 237 рубля 31 копейка;
• дети в возрасте от трех до шести лет – 308 рублей 39 копеек;
• дети в возрасте от шести до восемнадцати лет – 320 рублей 63 копейки;
• семья из четырех человек – 293 рубля 32 копейки;
• молодая семья из трех человек – 317 рублей 48 копеек.

Тарифная ставка первого разряда

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» от 30 декабря 2016 г. № 1115 с 1 января 2017 г. установлена тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате к работникам бюджетных организаций в размере 31 рубля.

Кроме того, в целях упорядочения заработной платы работников бюджетной сферы изменен диапазон и размеры ежемесячных дифференцированных доплат для работников, тарифицируемых 1-14 разрядами. Новый размер составляет 8 рублей 60 копеек – 5 рублей 70 копеек.

Ранее согласно пункту 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 февраля 2016 г. № 146 ежемесячные дифференцированные доплаты были установлены работникам бюджетных организаций, тарифицируемым 1 — 17 разрядами, в размерах 86 — 75 тыс. рублей (с учетом деноминации – 8 рублей 60 копеек-7 рублей 50 копеек).

Конкретные размеры ежемесячных дифференцированных доплат будут установлены постановлением Министерства труда и социальной защиты.

.

Информация о размере минимальной заработной платы в 2016 году

Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон) установлена правовая основа определения размера минимальной заработной платы и её применения.

Действие Закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными актами или международными договорами Республики Беларусь.

 Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

 Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом.

 Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

 Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

 Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июля 2014 г. № 68.

¹ Примечание. Размер месячной минимальной заработной платы за июнь 2016г. составил 239,18 рубля (с учетом деноминации в денежных единицах образца 2009 года).
Рост размера месячной минимальной заработной платы за июль 2016 г. по сравнению с июнем 2016 г. обусловлен увеличением норматива индексации.
Снижение размера месячной минимальной заработной платы за октябрь 2016 г. по сравнению с сентябрем 2016 г. обусловлено снижением норматива индексации.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 28 января 2006 г. № 55 «О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции» индексируется доход в пределах норматива индексации – 100 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент индексации (с 1 августа 2016 г. – 175,5 рубля, с 1 ноября 2016 г. – 174,52 рубля).

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников Минской области за январь–ноябрь 2016 года составила 715,3 рубля и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2015 года на 7,4 %, в том числе за ноябрь 2016 года – 716,1 рубля, темп роста к соответствующему периоду 2015 года – 104,3 %.

Реальная заработная плата работников области за январь–ноябрь 2016 года по сравнению с соответствующим периодом 2015 года  снизилась на 4,1 %.

В организациях бюджетной сферы среднемесячная заработная плата в ноябре 2016 года сложилась на уровне 529,0 рубля, или 105,5% к ноябрю прошлого года, в январе –ноябре 2016 года – 530,2  рубля или 105,9% к соответствующему периоду прошлого года.

На промышленных предприятиях средняя заработная плата в январе–ноябре 2016 года составила 885,4 рубля, рост к соответствующему периоду 2015 года – 112,2 %; в строительных организациях – 799,4 рубля (98,9% к прошлому году); в организациях транспорта – 748,2 рубля (рост – 109,6%); сельского хозяйства – 567,9 рубля (рост – 105,0%); здравоохранения – 597,8 рубля (рост – 105,3%); в учреждениях образования – 475,0 рубля (рост – 105,7%).

Наибольший уровень среднемесячной заработной платы в январе–ноябре 2016 года сложился в Солигорском, Минском и Дзержинском районах, где размер ее составляет от 772,1 рубля в Дзержинском районе и до 1049,3 рубля в Солигорском районе.

В отраслевом разрезе наиболее высокий уровень заработной платы за январь–октябрь 2016 года обеспечен в:

— производство химических продуктов (1714,4 рубля);

— горнодобывающей промышленности (1000,6 рубля);

— информации и связи (965,5 рубля);

— металлургическом производстве (1148,0 рубля);

— обрабатывающей промышленности (917,4 рубля).